每家公司，包括我的公司，都希望新员工从第一天起就富有成效。我们希望我们的团队成员尽快开始为组织的目标做出贡献。这就是为什么组织往往更愿意雇佣一个有经验的人，他知道需要做什么，并能从第一天就开始交付。

当我们经历正规教育的繁琐过程时，从学校到大学，从硕士到疯狂的人，比如我在攻读博士学位，我们被数以百万计的概念和事实轰炸，我们常常觉得，这些概念和事实与我们的现实生活无关。

我还是想知道为什么我们要学毕达哥拉斯定理或者微积分。然后突然间，我们找到了一份工作，工作要求我们使用一大堆我们十多年前可能已经学会的事实和概念。

与我雇佣的所有人互动，看着他们在职业和个人方面的成长，作为我团队的一部分，我意识到经验的真正含义。我坚信，没有经验的初学者和有经验的专业人士之间的唯一区别是能够使用我们所学到的东西，能够将我们从正规教育中所学到的所有基本概念应用到我们的日常工作和生活中。